Le curriculum vitae est un document qui relate votre carrière professionnelle. Il est important de prendre soin de sa rédaction et de sa présentation pour retenir l’attention du recruteur. Découvrez l’importance du curriculum vitae, la rédaction de son contenu et sa personnalisation.
Pourquoi le CV est important dans la recherche d’emploi ?
Le CV est important dans la recherche d’emploi, car il donne un résumé des parcours dans la vie professionnelle. Il donne aussi des informations sur ses études, ses compétences et sa personnalité en tant qu’individu. Le CV est important pour que le recruteur vous choisisse parmi d’autres candidats.
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Pour la rédaction de votre CV, il est important de faire une auto-analyse afin de connaître les atouts et les limites. En aucun cas, il ne faut pas simuler des compétences. La présentation d’un CV doit être structurée et suivre un ordre chronologique ou fonctionnel. Il existe différents modèles de CV si vous cliquez sur le site :
- modernes,
- originaux,
- classiques
Les modèles possèdent un en-tête avec profil, avec logo, simple et design avec des colonnes ou des traits de séparation.
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Les rubriques d’un CV
Un CV doit contenir l’état civil mentionnant le nom, le prénom, le mail, la date de naissance et le numéro de téléphone. Il affiche également le poste à pourvoir sans oublier de mettre des mots-clés pour mettre en avant vos expertises spécifiques.
Puis vient la présentation des expériences professionnelles par ordre chronologique, en commençant avec l’emploi le plus récent. L’idéal serait de mentionner les postes les plus significatifs. Précisez le poste, le nom de l’entreprise, vos responsabilités au sein de l’entreprise, les compétences acquises et les résultats significatifs (amélioration du chiffre d’affaires, etc.). Dans la rubrique diplômes et formations, mentionnez uniquement ceux qui ont un lien avec le poste ainsi que les niveaux de chaque langue étrangère que vous maîtrisez. N’oubliez pas de préciser l’année et le lieu d’obtention.
Astuces pour personnaliser un CV
Pour personnaliser votre CV, mettez-y les bons éléments en choisissant le terme du recruteur dans l’annonce d’offre d’emploi : business developer pour un chargé de développement commercial. Un titre pertinent et personnalisé retient l’attention d’un recruteur. Le titre donne un aperçu de votre profil sur le poste visé ainsi que vos spécialités (langue parlée ou soft kills).
Présentez un CV avec une accroche sous forme de titre en précisant le poste. Vous pouvez également faire une courte présentation en mentionnant vos points forts, votre spécialité, vos motivations et les tâches que vous pouvez prendre en charge. Choisissez les mots-clés dans l’annonce. Cette présentation ne doit pas dépasser 6 lignes. Les compétences comportementales (prise de décision, management, créativité) constituent de bons points pour vous attribuer un rôle dans une entreprise.
Mettez en avant les expériences en relation avec le poste, vos compétences ainsi que vos études et vos formations. Enfin, montrez votre intérêt pour le poste pour donner envie au recruteur de vous choisir.
N’hésitez pas à parler de vos centres d’intérêt pour que le recruteur puisse cerner votre personnalité. En fonction des activités que vous pratiquez, il déterminera vos atouts : sens du service (association) ou sens du collectif (cours de sport).
