En français, on ne peut affirmer qu’il y ait un CV standard. Il existe différentes manières de présenter un curriculum vitae. Quelles sont-elles ? Vous connaissez sans doute le CV de type anti-chronologique, qui est le plus souvent utilisé. Vous disposez également d’autres formats, en fonction de votre situation, du secteur d’activité où vous exercez et du métier que vous envisagez. Pour mettre la chance de votre côté, il vous faudra choisir le format le mieux adapté à votre profil. Nous allons voir dans ce guide les différents types de CV, pour vous aider à faire le bon choix pour votre CV.
Quels sont les 5 Modèle CV parmi lesquels vous pouvez choisir?
Avant de sélectionner le choix de votre template de CV, vous devez tout d’abord vous concentrer sur la structure de votre curriculum vitae et choisir un format correspondant à votre situation et au poste que vous convoitez. Vous pouvez tout savoir à propos de cela ci-dessus.
A découvrir également : Les compétences en gestion du changement à développer lors d’une formation dédiée
Vous pouvez distinguer 5 différents Modèle CV
Le CV anti-chronologique.
Le CV anti-chronologique est un CV classique qui est généralement le plus utilisé. Il met en avant vos expériences professionnelles les plus récentes. Il est particulièrement conseillé lorsque le dernier poste que vous avez occupé est plus convenable par rapport à celui que vous visez.
L’idée est de lister les expériences professionnelles de la plus récente à la plus ancienne. En suivant le même ordre anti-chronologique dans la rubrique Formation.
En parallèle : Formation stratégie digitale : optimiser la conception de vos politiques digitales
Le CV par compétences ou CV thématique
Vous connaissez probablement le CV par compétences, CV thématique, ou le CV fonctionnel ? Ce sont trois termes qui désignent la même chose. Authentique et convaincant, le CV par compétences concentre l’attention du recruteur sur les compétences que vous avez acquis plutôt que sur vos expériences professionnelles. Aussi, vos expériences professionnelles seront décrites vaguement sur ce type de CV. Cela va donner au recruteur une perspective globale sur les projets que vous avez exécutés.
Le CV mixte ou CV combiné
Le CV mixte vous permet d’illustrer vos compétences professionnelles tout en incluant vos expériences professionnelles. Semblable au CV thématique, le CV combiné n’est pas approprié à tous les profils et peut être inconvenant et risqué dans certains cas. Pensez soigneusement à votre choix avant de vous rabattre sur ce type de CV.
Le CV débutant
Assez similaire au CV anti-chronologique classique, le CV type débutant est le format de CV simple adapté pour les candidats qui manquent d’expérience sur le plan professionnel. Il a la particularité de valoriser les diplômes et les compétences au dépend du parcours professionnel. L’attention est centrée sur les qualités personnelles développées dans le milieu scolaire et extra-scolaire.
Le CV chronologique
Comme son nom l’indique, le CV chronologique formule le parcours du candidat dans un ordre chronologique. Autrement dit, il présente les expériences professionnelles de la plus ancienne à la plus récente. Ce type de CV serait le plus attrayant si vos expériences antérieures sont pertinentes pour le poste, mais il faut bien y penser avant de l’adopter.
Le CV vidéo
Parfois sollicité sur certaines offres d’emploi, le CV vidéo propose une approche originale et dynamique de vous présenter et de valoriser vos compétences, vos formations et votre parcours professionnel.
