La préparation d’un entretien d’embauche est une étape essentielle dans toute recherche d’emploi. Elle commence à partir du moment où vous décidez d’envoyer votre candidature à un poste au sein d’une entreprise. Etant donné que les premières impressions des recruteurs influencent toujours sur le reste de l’entretien, il est donc crucial de bien se préparer pour réussir l’entrevue. Comment se présenter lors d’un entretien d’embauche ? Voici quelques conseils pour convaincre vos futurs employeurs.
Les préparatifs avant le jour de l’entretien
Se préparer à l’entretien commence dès le moment où vous décidez de postuler chez l’entreprise qui vous intéresse.
Avez-vous vu cela : À quoi sert le tableau de bord rh ?
Une bonne connaissance de l’entreprise et du poste
Il est primordial d’avoir une connaissance assez approfondie de l’entreprise chez laquelle vous allez candidater et du poste qui vous intéresse. Par approfondie, on ne fait pas allusion aux chiffres d’affaires, bénéfices ou pertes et cetera, mais plutôt de ses activités principales et de ses valeurs et objectifs. Afin de mieux « vendre » votre candidature et montrer que vous êtes « une valeur ajoutée » pour vos futurs employeurs, informez-vous bien sur les contraintes auxquelles l’entreprise doit faire face ainsi que les raisons pour lesquels elle vous embaucherait. Vous pourrez, par la suite, orienter la présentation de vos compétences et expériences en fonction de ces informations.
Comment se présenter lors d’un entretien d’embauche : la préparation
La première présentation est décisive pour la suite de l’entretien. Et une bonne présentation entend une bonne préparation.
En parallèle : Pourquoi consulter un blog sur le management ?
- Organiser et préparer la présentation
Une bonne organisation est toujours payante. Vous devez bien agencer la façon de transmettre les informations de votre CV pour qu’elles soient logiques, claires et persuasives. Parcours, expériences professionnelles, réalisations, compétences doivent être en corrélation avec le poste à pourvoir. Pour vous exercer, notez sur papier ce que vous allez dire durant votre présentation.
- Répéter la présentation orale
Afin de bien préparer votre présentation, il est préférable de vous entraîner de vive voix. Cela vous aidera à vous corriger, à améliorer votre présentation et à vous écouter. Par ailleurs, vous pouvez vous exercer dans l’anticipation des questions lors de votre entretien. Avec ce guide de préparation à un entretien d’embauche, et en tenant compte des conseils pour réussir la première impression, vous pouvez être confiant pour le reste de l’entretien.
Comment se présenter lors d’un entretien d’embauche : ce qu’il faut dire ?
Bien que vous vous soyez bien préparé, quelques recommandations sont à suivre sur la manière de dire les choses.
Commencer par la base et mettre en avant vos atouts
Dans l’entretien, toujours commencer par la base : votre personne, vos formations et vos expériences professionnelles. Dites de façon simple et claire votre motivation pour le poste et surtout vos compétences liées à ce dernier. Vos recruteurs doivent ressentir que votre parcours vous destine au poste pour lequel vous passez l’entretien.
Par ailleurs, mettez l’accent sur vos atouts en convaincant vos recruteurs que votre profil est l’idéal pour le poste : vos expériences pertinentes et compétences, ce qui fait votre plus. Appuyez la présentation par des illustrations concrètes, des anecdotes, des expériences vécues pour impressionner vos embaucheurs.
Bien soigner la présentation en général
En plus de bien préparer l’oral et le verbal, il faut soigner aussi la présentation corporelle durant l’entretien. Et pour bien terminer votre présentation, bien marquer votre intérêt pour le poste et pour l’entreprise en appuyant et en faisant comprendre sur le fait que vous êtes un plus pour l’entreprise et que vous êtes fait pour ce poste.
Pour réussir votre entretien d’embauche, vous devez toujours soigner votre présentation : orale, verbale et corporelle. En effet, les premiers instants de présentation sont déterminants pour la suite l’entretien.
